Formulário de Avaliação “Chefe”
Este formulário pode ser usado para avaliar um supervisor, líder de equipe, empregador, gerente, etc.
Por favor, ajude-me preenchendo esta avaliação anônima para que eu possa me tornar um melhor “chefe”.
Como Avaliar:
AAHA sugere que é uma boa idéia pedir à equipe do hospital uma “avaliação ascendente” do chefe em
pelo menos uma vez por ano. Eu gostaria de obter o seu feedback. Por favor preencha este formulário, coloque-o em um SEALED
envelope, e coloque-o na caixa do __________ (gerentes, proprietários, quem quer que esteja contabilizando o
resultados, NÃO a pessoa que está sendo avaliada). Esta pessoa irá então contar os resultados e criar uma média
para cada pergunta. Quaisquer comentários escritos serão digitados separadamente e adicionados aos contos. Para completar o anonimato deste formulário, por favor NÃO o assine ou coloque o seu nome nele.
Nome da pessoa a ser revista: ___________________________
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Sem opinião
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Pior
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Fair
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Good
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Excelente
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0
pontos |
1
pontos |
2 pontos
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3 pontos
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4
pontos |
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| 1. Conduz-se de uma maneira profissional. | |||||
| 2. É um bom ouvinte | |||||
| 3. É bom em dar feedback aos outros | |||||
| 4. Está aberto às ideias e opiniões de outras pessoas | |||||
| 5. É atencioso e atencioso com os membros da pauta | |||||
| 6. Tem bom auto-controlo sob pressão | |||||
| 7. Vai admitir ou pedir desculpa quando errado | |||||
| 8. É pontual | |||||
| 9. Deixa assuntos pessoais em casa | |||||
| 10. Dá elogios e feedback positivo | |||||
| 11. Proporciona treinamento no trabalho | |||||
| 12. Responde voluntariamente a perguntas de membros da pauta | |||||
| 13. Deixe-me saber de uma forma justa e construtiva quando fiz algo errado | |||||
| 14. Cumpre as suas promessas | |||||
| 15. Delegar a autoridade que eu preciso para fazer meu trabalho | |||||
| 16. Tem bons conhecimentos de pessoas |
17. O que posso fazer (o revisor) para melhor apoiá-lo (o membro da equipa)?