“Főnök” értékelőlap
Ez a nyomtatvány használható a felettes, csoportvezető, munkaadó, menedzser stb. értékeléséhez.
Kérem, segítsen nekem ennek az anonim értékelésnek a kitöltésével, hogy jobb “főnök” lehessek.
Hogyan kell értékelni:
AAHA azt javasolja, hogy a kórházi személyzetet legalább évente egyszer kérje fel a főnök
felfelé történő “értékelését”. Szeretnék visszajelzéseket kapni. Kérem, töltse ki ezt az űrlapot, tegye lezárt
borítékba, és tegye be a __________ dobozába (vezetők, tulajdonosok, bárki is számolja össze a
eredményeket, NEM az értékelt személy). Ez a személy ezután összeszámolja az eredményeket, és létrehoz egy
átlagot minden egyes kérdésre vonatkozóan. Az írásos megjegyzéseket külön gépeljük le, és hozzáadjuk az összesítéshez. Annak érdekében, hogy
a nyomtatvány anonimitása teljes legyen, kérjük, NE írja alá, és NE írja rá a nevét.
A vizsgált személy neve: ___________________________
|
Nincs vélemény
|
Szegény
. |
Megfelelő
|
Jó
|
kiváló
|
||
|
0
pont |
1
pont |
2. pont
|
3 pont
|
4
pont |
||
| 1. Szakszerűen viselkedik. | ||||||
| 2. Jó hallgatóság | ||||||
| 3. Jól tud visszajelzést adni másoknak | ||||||
| 4. Nyitott mások ötleteire és véleményére | ||||||
| 5. Figyelmes és előzékeny a munkatársakkal szemben | ||||||
| 6. Jó önkontrollal rendelkezik nyomás alatt | ||||||
| 7. Elismeri vagy bocsánatot kér, ha téved | ||||||
| 8. Pontos | ||||||
| 9. Személyes ügyeit otthon hagyja | ||||||
| 10. Dicséretet és pozitív visszajelzést ad | ||||||
| 11. Munkahelyi képzést biztosít | ||||||
| 12. Szívesen válaszol a munkatársak kérdéseire | ||||||
| 13. Tisztességes és konstruktív módon tudatja velem, ha valamit rosszul csináltam | ||||||
| 14. Betartja az ígéreteit | ||||||
| 15. Delegálja a munkám elvégzéséhez szükséges hatásköröket | ||||||
| 16. Jó emberismerettel rendelkezik |
17. Mi az az egy változás vagy egy dolog, amit én (az értékelő) tehetnék, hogy jobban támogassam Önt (a munkatársat)?