Tämän persoonallisuuden temperamenttiteorian mukaan, joka on hienostunut versio suositusta Myers-Briggsin tyyppi-indikaattorista (MBTI), jokaisen persoonallisuus koostuu kaikkien neljän värin yhdistelmästä, ja kaksi hallitsevaa väriä edustavat henkilön persoonallisuuden temperamentin ydintä. Yleensä vihreät persoonallisuustyypit ovat itsenäisiä ajattelijoita, kultaiset persoonallisuustyypit ovat pragmaattisia suunnittelijoita, oranssit persoonallisuustyypit ovat hyvin toimintaorientoituneita ja siniset persoonallisuustyypit ovat hyvin ihmisläheisiä. True Colorsin ideana on, että siinä ei luokitella ihmisiä yhteen persoonallisuustyyppiin, vaan ymmärretään, että persoonallisuus saattaa mukautua ympäristön tai mielleyhtymien perusteella. True Colors on tapa ymmärtää toisten käyttäytymistä ja motivaatioita suhteessa omaan persoonallisuuteemme, mikä auttaa lieventämään mahdollisia konflikteja oppimalla tunnistamaan persoonallisuuseroja ja -ominaisuuksia.
Tieteellinen perustaMuokkaa
True Colors -järjestelmästä vuonna 2006 tehdyn tutkimuksen (Wichard, 2006) korrelaatiotulokset osoittavat, että True Colors -järjestelmällä on yhtenevä validiteetti MBTI:n kanssa. Konvergentti validiteetti on sitä, että mittari liittyy vahvemmin samankaltaisten konstruktioiden mittareihin. True Colorsilla ei kuitenkaan ollut konvergenttia validiteettia Strong Interest Inventory (SII) -mittarin tai Campbell Interest and Skill Survey (CISS) -mittarin kanssa. Lisäksi koehenkilöt arvioivat True Colors -järjestelmän heistä tekemät ennusteet tarkoiksi. Tämä voi kuitenkin johtua jälkiviisaudesta ja/tai vahvistusvinoumasta. Koehenkilöt, jotka testattiin uudelleen 30-50 päivän viiveen jälkeen, saivat saman luokituksen ~95 % ajasta.
Tutkimuksen suoritti kuitenkin 11 vuotta True Colors -sertifioitu kouluttaja, tutkimusta ei julkaistu vertaisarvioidussa lehdessä, eikä julkaistuja toistoja ole.
Tutkimusta ei ole julkaistu.