Nabízíme bezplatné konzultace pro začínající podnikatele.
Komanditní společnost je téměř ve všech ohledech podobná veřejné obchodní společnosti, jen je o něco složitější, protože nabízí určitá vylepšení, včetně rámce, který rozlišuje různé stupně odpovědnosti mezi tzv. komplementářem a komanditistou. Komplementář je charakterizován jako jeden z hlavních vlastníků společnosti, který je odpovědný za účast na rozhodování o řízení a také za všechny právní a finanční závazky společnosti. Komanditista má však v rámci struktury společnosti mnohem úžeji vymezenou roli. Komanditista je obvykle investor, který poskytl kapitál výměnou za podíl na podniku. Jelikož se komanditisté nemohou podílet na rozhodnutích souvisejících s podnikem, je jim poskytnuta určitá ochrana před finančními a/nebo právními závazky společnosti. Vytvořením tohoto rozdílu začíná komanditní společnost nabývat hybridních vlastností jak veřejné obchodní společnosti, tak korporace tím, že zachovává relativně jednoduchou obchodní strukturu poskytovanou společníkům a omezenou odpovědnost poskytovanou akcionářům korporace.
Výhody komanditní společnosti
- Neomezený počet společníků
- Některé daňové výhody
- Využití finančních/manažerských předností společníků
- Neomezený limit pro nabývání kapitálu se smlouvou o společnosti
- Ochrana odpovědnosti společníků s ručením omezeným
Přes absenci formální korporátní struktury, existují určité výhody, které má komanditní společnost oproti obchodní společnosti, včetně možnosti neomezeného počtu společníků. S komanditní společností je spojeno také několik daňových výhod. Se zavedením subkapitoly S Corporation však byla řada těchto daňových úlev zrušena a dnes výhody korporace výrazně převažují nad výhodami komanditní společnosti. Další výhodou General Partnership je, že poskytuje šablonu, která umožňuje, aby finanční vklady jednoho společníka byly vyváženy manažerskými schopnostmi jiného společníka. Například v mnoha generálních partnerstvích se jeden nebo více společníků podílí výhradně díky svému vkladu kapitálových zdrojů, zatímco ostatní jsou více zapojeni do každodenního rozhodování souvisejícího se samotným provozem podniku. Při správně strukturované smlouvě o partnerství navíc neexistuje žádný limit pro výši kapitálu, který mohou komplementáři z podniku získat. Nejvýznamnější výhodou komanditní společnosti je však pravděpodobně omezená odpovědnost, kterou mají komanditisté. Pokud je například podnik organizovaný jako komanditní společnost žalován a je vydán rozsudek, je osobní majetek komanditistů chráněn před zabavením. Díky této ochraně se komanditní společnost často účinně využívá k ochraně majetku komanditistů před věřiteli.
Nevýhody komanditní společnosti
- Vyžaduje se rozsáhlá dokumentace
- Nedostatek právního rozlišení komplementářů
- Osobní majetek komplementářů není chráněn
- Komplementáři ručí za jednání každého z nich
- Méně Ochrana před nadměrným zdaněním
- Společnost zaniká smrtí nebo vystoupením jednoho ze společníků
- Více výhod při založení společnosti s ručením omezeným
Jednou z nevýhod komanditní společnosti je rozsáhlé papírování, které je nutné předem vyřídit. Požadované dokumenty se navíc v jednotlivých státech liší. Nejvýznamnější nevýhoda komanditní společnosti však přímo souvisí s neexistencí právního rozdílu mezi komplementáři a samotným podnikem. Komplementáři jsou i nadále osobně odpovědní za případné soudní spory vedené proti podniku, jakož i za případné negativní důsledky jednání ostatních komplementářů. Komplementářská společnost má také mnohem menší ochranu před nadměrnými daněmi a prakticky žádnou záruku trvalosti.
S rozvojem společnosti s ručením omezeným (LLC) se stále méně podniků rozhoduje pro založení komanditní společnosti. Přestože jsou si společnosti s ručením omezeným i komanditní společnosti podobné svými požadavky na zdanění a řízení ve stylu partnerství, společnost s ručením omezeným nabízí větší ochranu odpovědnosti pro všechny své členy.
Doporučení pro komanditní společnost
Vzhledem k ochraně odpovědnosti, kterou komanditní společnost poskytuje svým komanditistům, je ideální organizační strukturou pro podniky, které využívají „pracovně-kapitálové“ partnerství, kde někteří partneři vkládají peníze a jiní vykonávají skutečnou práci. Je také běžná pro podnikání spojené s jednotlivými nebo časově omezenými projekty, například v realitním a filmovém průmyslu.
Založení komanditní společnosti
Zpravidla existují státní požadavky na podání žádosti o založení komanditní společnosti. V některých státech, včetně Kalifornie, však lze komanditní společnost založit ústní dohodou. Samozřejmě je mnohem rozumnější uzavřít písemnou smlouvu o komanditní společnosti, aby se předešlo případným sporům a definovala se veškerá ochrana odpovědnosti poskytovaná komanditistům. Vzhledem ke složitosti komanditní společnosti je moudré při zvažování jejího založení požádat o odbornou pomoc.
.